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        紫藤商務酒店開展崗位競聘會

        發布時間:2024-01-03

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        完善酒店人才梯隊建設,充實后備人才力量,提升酒店服務質量和運營效率,1月2日下午,紫藤商務酒店舉辦了崗位競聘會,來自酒店客房、前臺、工程、辦公室等部門6名候選人進入了競聘環節。

        本著公開競選、平等競爭、嚴格考核、擇優聘任的工作原則,從語言表達、自述層次、崗位認識、工作方向、專業能力等5個方面對各候選人展開考評。各候選人以流暢的話語,按照考評內容依次對自身工作、未來展望等進行了匯報,展示了各自的優勢和特長。評委們根據候選人的表現進行了認真評分和點評,確保競聘過程的公平公正。

        酒店副總經理陳曉芬對各候選人展示出的過硬專業能力和出色表達能力表示了贊賞,希望酒店全員能通過競聘方式激發和調動自身的積極性、創造力。

        總經理徐東華肯定了各候選人匯報的充分準備,對他們在日常工作中表現出的擔當有為、愛崗敬業、嚴于律己的品質點贊,他希望各候選人在今后的工作中要鼓足干勁、篤定前行,保持不斷學習的精神,不斷提高專業技能和管理水平,為酒店的創新發展增添新的動力。同時,酒店亦將繼續加強人才隊伍建設,為員工的職業發展提供更多機會和平臺。(擬稿:紫藤商務酒店 薛曉天,審核:吳曙東)


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